，大家都看在眼里，还愿意站出来维护她，这份认可比任何安慰都让她高兴。
&esp;&esp;技术科里，戴兰从同事手里接过报纸，看到上面登着给赵芦雪道歉的内容，便跟身边的几个同事说：“你们看，这就是住在我们宿舍隔壁的赵芦雪同志。”
&esp;&esp;一个同事好奇地问：“就是那个技术特别厉害，还会修绕线机的赵同志吗？”
&esp;&esp;“对，就是她！上次车间的绕线机出故障，还是她帮忙修好的。”
&esp;&esp;技术科和车间的来往本来就多，之前因为几个小组争取上海电机厂的那批材料，技术科的人也听过赵芦雪的名字。
&esp;&esp;戴兰说到上次看到赵芦雪还写笔记的事情：“看着就是个认真的事情，上面总结的特别好！”
&esp;&esp;一直没开口说话的周知远，在听到大家的对话后，罕见地开口问。
&esp;&esp;“你们说的，是这次进厂考试的第一名？”
&esp;&esp;戴兰没想到周知远会问起来，下意识的点头。
&esp;&esp;这个周知远，平日里可是不怎么和他们说笑，一板一眼，为人很少严肃。
&esp;&esp;戴兰在技术科这么久了，还是觉得周知远很有距离感。
&esp;&esp;周知远问完这个问题之后，就没再继续说话，目光在报纸上停留了片刻，收回目光，继续看手里的图纸。
&esp;&esp;张桂芬见大家都明白了她的意思，便把话题转移到了今后的工作上：“以前咱们组都是以老带新，让老同志帮新同志学习怎么绕线，提高生产效率。我想着，以后咱们这种方式可以改一改，试试以强带新。”
&esp;&esp;有人立刻带头问：“组长，以强带新是个什么章法啊？跟以老带新不一样吗？”
&esp;&esp;张桂芬详细解释道：“简单说，就是咱们小组内部先互相比试一场，按大家的技术水平从高到低排个序，然后让技术好的同志和技术弱的同志结成对子，让能力强的带能力弱的，这样大家的技术水平都能提高得快一些。”
&esp;&esp;“比试？这会不会太浪费时间了？”孙师傅皱着眉，提出了不同的意见，“咱们这个月的生产任务还有很多没完成，要是再花时间比试，别说超过一组了，恐怕连前两名都保不住。”
&esp;&esp;大多数老职工也不愿意比试，要是比试成绩排在前面还好，要是排在后面，被新职工比下去，多丢人啊。
&esp;&esp;以后说起来，还会被人笑话不如后来的职工。
&esp;&esp;最可怕的就是，还要被他们新人帮扶。
&esp;&esp;那可真是脸都丢光了。
&esp;&esp;“大家别着急，我早想好了。咱们比试用的就是车间正在生产的线圈，不会耽误正常工作。”张桂芬解释道。
&esp;&esp;她也没给大家太多反对的时间，看了看外面的天色，说：“现在天冷了，天黑得也早，大家赶紧下班回家吧，别让家里人等急了，明天还要按时来上班呢。”
&esp;&esp;这个点的确不早了，大家虽然还有很多话要说，都还是老老实实的站了起来。
&esp;&esp;赵芦雪跟着人群往车间外走，看了看时间，现在去食堂，肯定已经没饭了，还不如回去简单做点吃的。
&esp;&esp;刚刚，张桂芬说完以强带新之后，系统就在她脑海里颁布了临时任务。
&esp;&esp;赵芦雪接过日常任务，打卡任务，临时任务还是头一次接。
&esp;&esp;就是不知道这次掉落的东西是什么。
&esp;&esp;“完成，以后，会有，丰富，富，奖励。”
&esp;&esp;系统这次坚决不透露什么东西，把赵芦雪的胃口吊的足足的。
&esp;&esp;正愣神的时候，周秀珍从后面追上赵芦雪，问她：“芦雪，你要不要去我家吃饭啊？”
&esp;&esp;周秀珍难得不好意思的补充说：“明天你要是有时间，再帮我看看绕线圈的方法呗，我总觉得自己绕得不对。”
&esp;&esp;她这心里也是怕月底考核落在最后，到时候丢人。
&esp;&esp;“不行，芦雪得跟我去我家吃！我让我妈今天做荤菜，保证好吃！”
&esp;&esp;金庄丽不知道什么时候走到了赵芦雪的旁边，直接挽住赵芦雪的另一只胳膊，往自己家的方向拉，“芦雪，你来我们家吧。”
&esp;&esp;“这得先来后到，我先叫芦雪去我们家的。”
&esp;&esp;张大力在旁边挠着头，也想邀请赵芦雪，可
脸红心跳